A távmunka forradalma: Hogyan változtak a kiberbiztonsági kockázatok, és mit tehetnek ellene a vállalatok
Bevezetés
Ahogy a világ alkalmazkodik a távmunka új normájához a járvány miatt, van egy fontos szempont, amelyet a vállalkozások nem hagyhatnak figyelmen kívül: a kiberbiztonság. Az otthoni munkavégzésre való hirtelen átállás új sebezhetőségeket teremtett a vállalatok számára, megkönnyítve a hackerek számára az emberi hibák kihasználását és az érzékeny információkhoz való hozzáférést. Ebben a blogbejegyzésben azt a megdöbbentő történetet vizsgáljuk meg, hogyan változott örökre a kiberbiztonság, és mit tehetnek a vállalatok önmaguk és alkalmazottaik védelmében.
Az emberi kockázat története
A világjárvány előtt a vállalatok bizonyos szinten ellenőrizték biztonságukat. Biztonságos hálózatokat biztosíthatnak alkalmazottaik számára, és felügyelhetik és korlátozhatják az érzékeny információkhoz való hozzáférést. A távmunkára való átállással azonban a biztonsági környezet drámaian megváltozott. Az alkalmazottak most saját eszközeiken dolgoznak, nem biztonságos hálózatokhoz csatlakoznak, és személyes e-mail fiókokat használnak a munkával kapcsolatos feladatokhoz. Ez az új környezet tökéletes lehetőséget teremtett a hackerek számára az emberi hibák kihasználására.
A hackerek tudják, hogy az alkalmazottak kimerültek és el vannak terelve, és stresszes helyzetben próbálják összeegyeztetni a munkahelyi és otthoni kötelezettségeket. Social Engineering taktikákat alkalmaznak, hogy rávegyék az alkalmazottakat, hogy adják meg jelszavaikat, mint pl Adathalászat e-mailek, hamis webhelyek vagy telefonhívások. Miután hozzáfértek egy alkalmazott fiókjához, oldalirányban mozoghatnak a hálózaton, adatokat lophatnak el, vagy akár zsarolóvírus-támadást is indíthatnak.
A tétlenség költsége
Az adatvédelmi incidens következményei pusztítóak lehetnek egy vállalat számára. Az ellopott adatokat el lehet adni a sötét weben, ami személyazonosság-lopáshoz, anyagi veszteséghez vagy jó hírnév-károsodáshoz vezethet. Az adatvédelmi incidens költsége elérheti a több millió dollárt, beleértve a bírságot, a jogi költségeket és a bevételkiesést. Egyes esetekben előfordulhat, hogy a vállalat soha nem tér magához az adatszivárgás után, és be kell zárnia az ajtókat.
A megoldás
A jó hír az, hogy vannak olyan lépések, amelyeket a vállalatok megtehetnek kockázataik csökkentése és alkalmazottaik védelme érdekében. Az első lépés az ellátás biztonságtudatosság képzés minden alkalmazott számára, függetlenül szerepétől vagy hozzáférési szintjétől. Az alkalmazottaknak meg kell érteniük a kockázatokat, valamint azt, hogy hogyan ismerjék fel és jelentsék a gyanús tevékenységeket. Emellett tudniuk kell erős jelszavakat létrehozni, kétfaktoros hitelesítést használni, valamint eszközeiket és szoftvereiket naprakészen tartani.
A második lépés egy robusztus biztonsági politika bevezetése, amely egyértelmű irányelveket tartalmaz a távoli munkához. Ennek az irányelvnek ki kell terjednie olyan témákra, mint a jelszókezelés, az adattitkosítás, az eszközhasználat, a hálózati biztonság és az incidensekre adott válasz. Tartalmaznia kell a rendszeres biztonsági auditokat és teszteléseket is, hogy biztosítsa a szabályzat betartását és a sebezhetőségek kezelését.
Következtetés
Az emberi kockázat története nem csak egy figyelmeztető mese – ez egy valóság, amellyel a vállalatoknak szembe kell nézniük. A távmunkára való átállás új lehetőségeket teremtett a hackerek számára az emberi hibák kihasználására, és a vállalatoknak lépéseket kell tenniük adataik és alkalmazottaik védelmében. A biztonsági tudatosság képzésével és egy robusztus biztonsági politika megvalósításával a vállalatok csökkenthetik kockázataikat, és elkerülhetik, hogy egy kibertámadás következő áldozatává váljanak.
Ha többet szeretne megtudni arról, hogyan védje meg vállalkozását a kiberfenyegetésekkel szemben, lépjen kapcsolatba velünk még ma, és foglaljon időpontot egy ingyenes konzultációra. Ne várja meg, amíg túl késő lesz – tegyen lépéseket most, hogy elkerülje a holnapi feltörést.
